第一章 总则

第一条 为进一步激发员工的学习动力和专业志趣，调动员工学习的主动性与积极性，尊重和鼓励员工个性和特长发展，为规范和加强普通全日制本科生转专业工作的管理，根据《ballbet贝博martini本科员工转专业实施细则（修订）》（昆院教〔2023〕25号）文件，特制定本细则。

第二条 本细则适用于ballbet贝博martini在校普通全日制本科生转入与转出的管理。

第三条 转专业工作应坚持公开、公平、公正和“转出无限制、转入达条件、各专业不设最低修读人数”的原则，严格遵守转专业条件、规则与程序；实行员工和公司双向选择，公司择优录取。

第二章 组织机构、职责

第四条 ballbet贝博成立本科生转专业工作领导小组，由公司经理、公司书记、教学副经理、员工工作副书记、教务办工作人员、相关专业负责人、院学术委员会委员等组成，成员总数不少于9人。教务办工作人员或公司指定专人负责本科生转专业工作的组织协调工作。本科生转专业工作领导小组具体职责为：制定公司转专业年度工作方案（包括接收计划、接收条件、考核内容、考核方式、工作程序与时间安排等）；组织接受员工咨询与报名；组织考核以及提出拟接收员工名单等。

第三章  转专业基本条件

第五条 ballbet贝博尊重员工意愿，根据个人兴趣转出，不设限制，由经理直接签署转出意见。

ballbet贝博院内转专业坚持正向转（即从第一批次招生专业转入到其他批次招生专业）不设限，逆向转有条件并按要求严格进行考核。

第六条 其他公司相关专业员工申请转入ballbet贝博专业必须满足以下报名条件：

（一）申请人原专业原则上要求是理工科、经管类专业；

（二）转入员工的数学基础课程（《高等数学》《线性代数》）成绩须合格及以上；

（三）转入员工的高考科目原则上须符合数学与统计类专业高考考试科目的要求，且高考数学成绩应在ballbet贝博相关专业同级员工高考成绩平均分以上。

第四章  转专业规则与程序

第七条 根据公司各专业的团队力量与办学资源，接收专业转入员工人数原则上控制在该专业当年在校生总数的20%左右，每年可根据公司要求和公司实际情况做适当调整。

第八条 满足本细则之第三章第六条规定的申请转专业员工，公司接收其申请报名并进行资格审核，审核结果公示3天。

第九条 凡是通过公司转专业申请审核的员工，必须参加公司组织的笔试和面试考核。转专业综合成绩由五个部分组成，CET-4占10%,一年级上学期所修《高等数学》占20%,一年级上学期学分绩点占20%，转专业笔试成绩占30%，面试占20%。具体折算办法如下：

（一）CET-4成绩折算办法如下

（二）学分绩点得分折算办法如下：

学分绩点得分 = （实际平均学分绩点/4.5）×100

（三）笔试和面试成绩以百分制记，其中笔试成绩《高等数学》、《线性代数》各占50%。

（四）面试按照评价依据和考察要点进行量化评分，详见附件1。

第十条 参加各类学科竞赛并获奖的员工，在同等条件下优先录取；参加老员工创新项目（项目成员）的员工，在同等条件下优先录取；在体育、艺术等方面有突出专长的员工，在同等条件下优先录取。

第十一条 通过公司资格审核、参加公司面试，总成绩排在当年公司各专业接收转入控制数之内的转专业员工，报送公司转专业领导小组审定，通过后按相关程序报公司审批。

第五章  转专业员工的管理

第十二条 对转专业员工，ballbet贝博安排学业导师，加强学业指导。并严格按照《ballbet贝博martini关于印发本科员工学习管理制度》执行。

第十三条 ballbet贝博在条件允许的情况下，在短学期为转专业员工开设一年级上学期专业基础课1-2门。

第十四条 加强对转专业员工的学业监控，对学业上确有困难的转专业员工，可要求其申请编入低年级学习。

第六章  附  则

第十五条 转专业是一项严肃的学籍管理工作，公司严格执行《ballbet贝博martini关于印发本科员工学习管理制度》和本细则相关规定。

第十六条 本细则适用于ballbet贝博员工及申请转入ballbet贝博相关专业的员工。由ballbet贝博教务办负责解释。

附件：员工面试评分标准

ballbet贝博

2024年4月9日

附件

员工面试评分标准